결론 우발상황 이론의 주장을 바탕으로 제안된 가상 프레임워크는 케냐 호텔의 수익 관리 및 재무 성과에 대한 우발상황 결정 요인의 영향을 조명합니다. 호텔 경영에 대한 과거의 이론적 정당성과 실증적 연구는 현재의 이론적 틀을 식별하는 방향을 제시합니다. 우발성 이론과 수익 관리 연구에 대한 드문 적용을 사용하기 위한 주요 내용과 검증이 제공되었습니다. RM 실행 및 재무 성과 지표는 과거 연구에서 채택되어 제안된 대로 수정되고 익숙해졌습니다. 세 가지 주요 제안이 이루어졌습니다. 현재 작업은 미래 연구를 위한 기회를 창출하는 이론적 틀을 발전시킵니다. 이 논문은 케냐 호텔의 RM 관행에 대한 완전히 새로운 프레임워크를 제시하지 않습니다. 오히려, 케냐 호텔의 RM 관행에 대한 실무와 가설 개발, 연구를 안내할 수 있는 이론적 틀을 제안합니다. 다른 학문 분야의 문헌을 기반으로 이 논문은 수익 관리 및 재무 성과의 개념화 및 설명에 대한 집단적 증거를 강화합니다. 본 연구는 대규모 단면 조사를 통해 제안된 모델을 적용한 실증적 연구를 제시합니다. 제안된 이론적 프레임워크는 호텔 수익 관리에 대한 향후 연구를 개념화하고 발전시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 추상적인 본 연구의 목적은 조직 환경 요인과 지방자치단체의 성과 관리에 미치는 영향 간의 관계를 조사하고, 지방정부의 성과 모니터링 및 검토에 있어 이해관계자의 역할과 정치적 지원을 더 깊이 이해하는 것이었습니다. 본 연구에서는 2017년 5월부터 8월까지 가나 광역 아크라 지역의 데이터 수집 단계에서 정량적 연구 설계 기법을 사용했습니다. 표본에는 지방 정부 서비스의 중간 수준 및 고위 관리자 850명이 포함되었습니다. 데이터를 분석하기 위해 다중 회귀가 사용되었습니다. 연구 결과에 따르면 두 가지 조직 환경 변수인 '이해관계자 참여', 정치적 지원, 성과 관리 사이에 강한 관계가 있으며 종속변수 변화의 31.8%의 변동이 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 연구 결과는 이해관계자 참여가 정치적 지원보다 성과 관리에 대한 더 나은 예측 지표임을 시사합니다. 또한 직원의 연령, 성별, 조직 규모가 모델 적합성에 있어 통계적으로 유의미했습니다. 본 연구는 두 가지 조직 환경 지표(이해관계자 지원 및 정치적 지원)와 두 가지 성과 관리 측면(성과 모니터링 및 평가, 성과 검토)에 미치는 영향을 연결한 최초의 연구 중 하나입니다. 또한 성과관리 문헌에서 조직의 내부 비즈니스 프로세스에 대한 환경의 영향을 설명하기 위해 구조적 우연성 이론을 사용한 연구는 거의 없습니다. 구글상위노출 구글백링크 스포츠중계 제작 스포츠중계 솔루션 구글 상위노출 온라인카지노 커뮤니티 소액결제현금화 스포츠중계 스포츠중계 성인용품 성인용품 롤 토토 롤 토토 비제이벳 강남달토 강남레깅스룸 11